STRUCTURA DETALIATA A CUTRSULUI SPECIALIST IN COACHING
COACHING IN 7 PASI:
PASUL 1: Fundamentele procesului de coaching – Rolul Coach-ului ca agent de schimbare
- vei dobandi informatii si concepte cheie de psihologie umanista, cognitiv-comportamentala, analitic-existentiala si /sau de programare neurolingvistica, aplicate in coaching
- vei dobandi informatii utile privind teorii si modele ale schimbarii la nivelul perceptiei, atitudinilor si comportamentelor adultilor in contextual societatii actuale
- vei dobandi abilitati si instrumente utile pentru desfasurarea unui proces de coaching eficient, durabil si etic
- abordarea constructiva a tipurilor de coaching in functie de nevoile de dezvoltare ale clientului
- vei intelege diferentele intre coaching si alte profesii suport inrudite
- etica si deontologie in coaching
PASUL 2: Metode si tehnici performante in coaching
- Crearea si consolidarea relatiei de coaching
- Abordarea NLP pentru procesul de coaching
- Antrenarea starii de prezenta
- Ascultarea activa si pseudoascultarea in relatia cu clientul
- Comunicare – Limbaj – MetaLimbaj – Limbaj non-verbal
- Tehnici pentru o atitudine asertiva
- Starea de Adult in relatia de coaching
- Modelul celor 3 Stari ale Eului din Analiza Tranzactionala
- Comunicare directa si Feedback – tehnici de reformulare a feedback-ului
- Motivatia intrinseca si extrinseca a clientului in procesul de coaching
PASUL 3: Cresterea nivelului de constientizare si generarea schimbarii
- Tehnica transmutarii credintelor limitative in unele constructive
- Niveluri de constientizare: emotii, convingeri, valori, comportamente
- Tehnici creative de schimbare a tiparelor mentale
- Constientizarea Pozitiilor de viata adoptate de client
- Tehnica vizualizarii
- Utilizarea metaforelor ca instrumente de generare a schimbarii
PASUL 4: Stabilirea obiectivelor de coaching si conceperea planului de actiune
- Modele de stabilire a obiectivelor
- Motivatii si aspiratii ale clientului
- Evaluarea informatiilor si luarea deciziei de schimbare
- Tehnici de gandire creativa
- Tehnici de gandire strategica.
- Moduri de redactare a unui plan de actiune
PASUL 5: Organizarea activitatii de coaching
- Auto-observarea coach-ului
- Evaluarea propriilor competente – feedback real din partea grupului
- Conturarea stilului propriu de coaching
- Puncte forte si puncte slabe ale unui coach
- Managementul contractului commercial de prestare a serviciilor de coaching
- Promovarea serviciilor de coaching si identitatea profesionala
PASUL 6: Experienta practica de coaching
- Sesiuni introductive si demonstrative
- Sedinte de coaching sustinute in afara salii de curs
- Experienta individuala
PASUL 7: Coaching-ul de la teorie la practica
COACHING sub LUPA – provocari intampinate in procesele de coaching desfasurate intre sesiunile teoretice; dezbaterea studiilor de caz si gasirea solutiilor potrivite
MasterMind COACHING – povesti de succes si/sau situatii provocatoare, impartasite grupului; teme de dezbatere dintr-o carte despre Coaching aleasa in cadrul grupului.